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工商時報【曾萃芝╱台北報導】

美消費性電子展(CES)5~8日上陣,今年具焦平板電腦、超輕薄筆電等5大族群,如群創(3481)、微星(2377)等15檔受惠股,昨(5)日獲得法人買超,成昨盤面亮眼族群。

元大投顧副總經理杜富蓉指出,CES與行動通訊世界大會(MWC)及漢諾威電子展(CeBIT)並駕齊驅列為全球三大消費性電子展,舉足輕重,CES近日登場,今年展覽聚焦5大主題族群為平板電腦、超輕薄筆電、網路電視加上3D功能、連網汽車、應用程式。

杜富蓉指出,CES關注重點包括物聯網應用於汽車電子中ADAS主動式安全配備,聯網汽車重點是汽車業把高科技視為振衰起弊法寶,今年多家車商預料將與網路軟體大廠合作,把汽變頻跳蛋車當作軟體平台,打造「四輪電腦」。音樂串流服務MOG打算宣布與多款汽車合作;Pandora合作車款預料將擴增1倍。

永誠國際投顧總監陳威良表示,CES參展廠商屆時可能將接獲新訂單、新客戶,或有幸成全球國際大廠供應鏈廠商等,若能有效挹注業績,股價更將水漲船高。

由於電子股在去年底表現不佳,許多個股股價基期都相對偏低,在元月行情及財報空窗期挹注下,台股多頭氣盛,相關供應鏈將可趁此題材表現亮眼。

面板持續攻不應求,報價上揚,面板雙雄群創及友達受惠,法人大買3萬7,583張、1萬3,863張,股價雙創近2個月新高;日月光併矽品大者恆大,業績暢旺;供貨吃緊,DRAM首見淡季強漲,DRAM搭載量跳增,南亞科進補。

微星首季營收成長15%,新品齊發,自慰套營運衝鋒;神基去年每股盈餘上看3元;三大業務出貨回溫,技嘉營收看旺;明泰12月營收回升,今年寬頻、Switch業績成長等,均法人買超強漲。

新通過的勞動基準法,勞工從十二月二十三日起「每七日至少兩日休息」。一日為「例假」,勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下,才可以上班,雇主必須發給加倍工資,且補假給勞工。另一日為「休息日」,勞工只要同意就可以上班。

新制上路,不少企業直呼吃不消,人力短缺兩千五百人的台鐵,正進行勞資協商,未來不排除再度減班;中華郵政也宣布,約一四○個郵局周六將不再營業。就連限時掛號也要休假,周六周日將不投遞。讓平日須上班而無法跑郵局的民眾大感不便。新制度美意是讓勞工有充足的休假時間,但卻間接影響到人民生活。

一例一休衝擊,讓人力吃緊的國道客運業者美女交友喊出「乾脆開放外勞當司機算了」。在經濟不景氣的台灣,許多勞工奢望靠加班費來多補貼家用;當政府強制雇主給勞工「一例一休」,龐大且複雜的加班費時數可能讓企業吃不消,自然而然就會減班。此外,國道客運每天都有民眾需搭乘,有時假日更大排長龍,更有業者揚言漲票價。問題是,薪水不漲,票價卻漲,那還有休假的「小確幸」嗎?

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